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星泰集团将企业理念“铭于心,践于行”

  • 2020-04-02 09:40:47

所谓“铭于心”,就是让所有员工从心里认同集团的企业文化与经营理念,建立精神信仰;所谓“践于行”,就是在企业理念铭于心的情况下,利用思想支配行动,将企业文化真正落实到行动中去,实现员工从思想到行动的全面覆盖,这也是企业文化建设的最根本目的。

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一、传承湖南精神

 

 

无论是新企业还是老企业,都有其文化传承。企业以其文化传承为基础,在不同时期结合企业的发展需要,形成了新的企业文化,这些不断被积淀固化,成为了刺激企业不断发展的原动力。

 

星泰集团成立于2009年,下辖“集成电路事业部”、“物联网事业部”,业务范围覆盖国内各省及国外包括新加坡、印度在内的多个国家。星泰集团的发展和融入星泰人血液里的湖南精神是离不开的。星泰人以敢为人先的创新意识、锲而不舍的奋斗精神。集团创始人、总经理艾亮东先生凭借“不惧浮云遮望眼”的胆识气魄,坚定的必胜信心,抓住产业结构调整、扩大对外开放带来的新机遇,顺势而为、乘势而上,扎根物联网产业,带领星泰员工在高质量发展中实现新跨越;星泰集团顺应“互联网+”的新趋势,积极利用和配置全球资源,发扬“工匠精神”,心无旁骛聚焦物联网产业,苦练内功,为物流、电力、金融、消防、餐饮等多个领域的企业提供一流的服务和产品。

 

在星泰十一年的发展中,要建团队、强管理,因此依次形成了支持企业发展的学习文化、制度文化、感恩文化、人本文化、诚实守信文化等等。在整个星泰的发展历程中,这些企业文化是我们发展的源动力。

 

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二、摒弃不良文化

 

 

在星泰集团的发展中,也存在很多问题,如:管控机制不健全、员工执行力不足、注重私利等问题。这些问题的背后反映出的是文化问题,思想出了问题就会导致行为出偏差。这些现象虽然是极个别,但是影响恶劣,直接影响公司风气。公司领导经过反思,认定需要摒弃这部分不良文化,同时注入新的文化元素,振作精神,引领前进方向。

 

 

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三、注入新的文化元素

 

 

优秀的企业文化通过传承优秀的文化基因、不断摒弃不良文化、结合未来发展注入新的文化元素。品质、守信、创新、进取、合作、共赢,这些就是星泰集团的核心价值观,也是支持星泰集团发展的精神力量所在。

 

 

通过核心价值观,我们明白如何解决价值观、个人修身、进取作为的相关问题,明白星泰集团依靠什么发展、赚怎样的钱的问题。集团的企业文化对全体员工提出了诚心服务创造价值、诚信为本以优取胜的要求,还要求中高层员工态度、担当、激情、进取。随着集团的日益壮大,为了更好面对未来可能出现的危机,集团开始建立制度文化,要知行合一,对于违反制度的员工要问责处罚。

 

 

 

企业文化建设是要从一把手做起的,艾亮东先生是这么说的、这么定的、也是这么做的。因此星泰集团经过十一年发展,全体星泰人依靠不断反思形成的文化信仰,克服重重困难,保障了集团的稳步发展,各项工作有序推进。